De emotie van verandering serieus nemen, van klein aanpassen tot fundamenteel vernieuwen. Je belangrijkste rol zit in het meenemen van mensen, niet alleen het plan.
Want een verandering stokt zelden op de techniek, en bijna altijd op het gevoel.
Verandering komt in drie zwaartes. Adaptie past de mens aan een nieuwe realiteit aan. Transitie laat de zichtbare systemen en de onderstroom geleidelijk samen meebewegen. En transformatie vernieuwt fundamenteel, soms in één keer. In alle drie is de emotie de bepalende factor, want mensen laten oude zekerheden niet zomaar los. Wie dat serieus neemt, houdt de verandering in beweging in plaats van in weerstand.
Onder deze invalshoek liggen drie aandachtsgebieden die je helpen verandering en emotie te begeleiden.
Stokt jullie verandering op het plan, of op het gevoel eronder?
Neem de emotie serieus